Consultorias & Assessorias empresarial
Os consultores empresariais da UniRHBR estão prontos para orientar e ajudar sua equipe na resolução das questões da sua empresa.
Apresentando e aplicando novas técnicas de solução e principalmente treinando seu capital humanos. Os consultores UniRHBR preparam sua empresa para os novos desafios e as concorrência do mercado.
Através de uma visita a sua empresa nossos consultores iniciarão seu trabalho, fazendo um diagnóstico, onde serão apontados os pontos fortes e os que necessitam de desenvolvimento ou reestruturação.
.A partir da análise dos resultados, será proposto um “ Plano de Ação” onde os consultores " UniRHBR" e o cliente definirão as prioridades de atuação, quais pontos a Consultoria deverá se concentrar, propondo e iniciando as solucões.
Consulte-nos sobre suas questões. Quanto mais tempo deixar passar, maiores elas ficarão.Quanto antes iniciar os trabalhos, mais rápidos os resultados.
Muitas vezes uma pequena questão que parece sem importância, pode ser vital para a continuação da empresa.
- Desenvolvimento gerencial e de equipes
- Avaliacao de potencial( promocoes, redirecionamento)
- Pesquisa de clima organizacional
- Administracao de conflitos
- Desenvolvimento de liderancas
- Avaliacao 360? graus
- Diagnostico de necessidades de treinamentos.
- Avaliacao, analise e definicao de niveis hierarquicos
- Otimizacao e eficacia da comunicacao interna da empresa;
- Estruturacao ou adequacao de organograma;
- Adequacao de cargos e salarios;
- Programa participativos vazando gerar: Maior motivacao e comprometimento.
- Maior produtividade e qualidade.
- Programas de atendimento ao cliente
- Implantacao do setor de treinamentos e desenvolvimento na empresa.
Conheça Alguns de Nossos Consultores:
Maria Inês Vieira: Graduação em Psicologia e Licenciatura pela PUCRS. Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos pela CEUB(DF). Professora nos Senac Brasilia e São Paulo. Atuou em empresas públicas e privadas em departamentos de RH (Seleção, Treinamento, Desenvolvimento de Equipes, etc.). Prestou Consultoria Organizacional desenvolvendo Programas de Desenvolvimento Gerencial em Brasilia, DF. Facilitadora e palestrante na área comportamental. Tutora BR (Projeto de Capacitação de Motoristas BR/Petrobras). Consultora em RH. Psicoterapeuta.
Katia Santos Szczepaniak - Pedagoga Empresarial - Profissional ha 14 anos no mercado com sólida atuação em empresas de serviços e comercio na área de desenvolvimento de Pessoas; Consultora/Instrutora com grande experiência em diagnósticos empresariais e condução de grupos de trabalho. Destacada experiência em gestão de processos educacionais, abrangendo coordenação, criação, desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos de equipes, programas motivacionais e gerenciais, planejamento e controle de atividades; ações de endomarketing. Consultora de desenvolvimento voltada para a Gestão do Atendimento, atuando na coordenação e construção didáticas pedagógica de todos os cursos, seminários e palestras.
Elizabeth
de Oliveira Dias, psicóloga, pós-graduada em
marketing. Vasto percurso na área de recursos humanos,
prestando serviços para pequenas e medias empresas do segmento
de varejo e serviços, tais como recrutamento, seleção,
pesquisa organizacional treinamentos, acompanhamento de equipes.Instrutora
de vários cursos de capacitação e desenvolvimento.Palestrante
em todos temas ligados ao desenvolvimento humano.Consultora em
psicologia organizacional.Desenvolve trabalho voluntário
como psicóloga social.Instrutora e representante da UniRHBR-MG
Regina Celia P.Borges - Graduação em Psicologia pela Universidade de Guarulhos;
Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Sao Judas Tadeu;
Especialização em Administração Hospitalar pela Fundação Getulio Vargas
Com vivencia de mais de 22 anos na area de Recursos Humanos, desenvolvimento de carreiras, atuando como Coaching e orientação profissional, supervisora de RH e consultorias a grandes empresas.
Profundas habilidades na aplicação de testes de Avaliação Psicológica, Provas Situacionais, Dinamicas de Grupo, condução de processos seletivos, através de Técnicas por atributos e Competências para os diversos niveis hierarquicos;
Ampla experiência na área de Recursos Humanos e Administração Geral e Hospitalar;
Vivência com as modernas técnicas de Gestão Empresarial, dentro da ótica da competitividade, criatividade, racionalidade, globalização, excelência do produto/serviço, valorizacao do cliente e foco no negocio principal.
Instrutora e facilitadora na implantação e gestão de Programa de Treinamento e Desenvolvimento Gerencial e nos demais níveis hierarquicos, com ampla experiência em , levantamento de necessidades, elaboração de programas e atuação em sala de aula.
Vitor Marques - Gestor de Pessoas e Palestrante, com destacada carreira na area de RH desde 1980, em empresas Multinacionais e Nacionais de medio e grande porte. Desenvolveu ao longo de sua carreira profissional, atribuições estratégicas e operacionais em todos os setores dessa área, especializando-se em gestão do patrimônio humano das organizações, culminando como resultado dessa atuação a excelência no desenvolvimento do capital humano de seus clientes.
Suas atividades profissionais incorporam: Elaboração e implementação de projetos para o desenvolvimento e formação dos Recursos Humanos nas empresas clientes; Projetos de Responsabilidade Socio-ambiental (marketing Social); Realização de palestras cujos temas sâo: Motivação; Comunicação Empresarial; Responsabilidade Social; Qualidade de Vida; Marketing Pessoal; Empregabilidade, etc...; Criador de projetos para acompanhamento e gestão de pessoas, tendo como resultado, maior satisfação e produtividade nas equipes multifuncionais de seus clientes. Auditor, Consultor e Facilitador de Recursos Humanos completam os pontos principais de sua atuação profissional.
Administrador de Empresas; Técnico de Segurança do Trabalho; Analista PI (Praendex Indective); Analista Transacional; Monitor de Ferramentas da Qualidade; Monitor de Ferramentas de Desenvolvimento Humano.
Membro do Comite Estratégico de Responsabilidade Social da ANCHAM (Camera Americana de Campinas); Ex-diretor do AEDIC (Associação das Empresas do Distrito Industrial de Campinas); Membro voluntario do Grupo Aliança do Amor; dentre outras participações responsaveis lhe asseguram sua contribuição pessoal, profissional e ética a comunidade em que esta inserido.
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Ou Telefone:(51) 3428-7629
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